مراقبو ميدان

إعلان وظيفة: مراقبو ميدان (5) تاريخ النشر: 13 أكتوبر 2026 الموعد النهائي للتقديم: 26 أكتوبر 2026 المسمى الوظيفي: مراقبو ميدان الموقع: خنفر، زنجبار، لودر، الحد، والحوطة تاريخ البدء: نوفمبر 2026 نبذة عامة جمعية التكافل الإنساني (SHS) هي منظمة إنسانية غير حكومية وغير ربحية مقرها اليمن. تأسست عام 1995، وحصلت الجمعية على جائزة نانسن للاجئين عام 2011 تقديراً لعملها المتفاني في تقديم المساعدة للاجئين والمهاجرين القادمين إلى اليمن. وتُعد الجمعية شريكاً تنفيذياً موثوقاً لأكثر من خمس منظمات دولية عاملة في اليمن. وقد بنت الجمعية مصداقية وثقة راسختين لدى المجتمعات المحلية والمنظمات الدولية من خلال عملها الممتد في تقديم المساعدة للنازحين داخلياً والفئات الأكثر ضعفاً. يتولى مراقبو الميدان مراقبة عمليات التوزيع، وجمع بيانات ما بعد التوزيع، والإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالوصول والاستحقاق والسلامة والشمول، وذلك تحت إشراف فريق المساءلة والتعلم والرصد والتقييم (MEAL). كما سيساعد مراقب الميدان الفريق في تتبع التقدم المحرز في المؤشرات الرئيسية وتقديم التقارير في الوقت المناسب إلى وحدة المتابعة والتقييم. وسيكون مسؤولاً عن أنشطة جمع البيانات وتجميعها وإعداد التقارير الخاصة ببرنامج xx في xx. يتمثل دور مراقب الميدان في دعم مسؤول المتابعة والتقييم في تنفيذ خطة عمل المتابعة والتقييم، والمساهمة في تحقيق وتحسين جودة البرنامج/المشروع. كما يكون مسؤولاً عن تنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم في الميدان. المهام الوظيفية الأساسية: • العمل بشكل وثيق مع موظفي المتابعة والتقييم لضمان استيفاء جميع متطلبات جودة البيانات. • استخدام أدوات جمع البيانات لتتبع مؤشرات المشاريع وضمان متابعة الأنشطة وفقاً لخطط المشاريع المتفق عليها. • المشاركة في تخطيط وتنفيذ المسوحات الأساسية وتقييمات الاحتياجات وتقييمات منتصف المشروع ونهايته. • تنفيذ زيارات متابعة ميدانية منتظمة إلى المناطق المستهدفة بالمشروع لتتبع التقدم مقارنة بالمؤشرات والإنجازات. • ضمان تنفيذ الأنشطة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة. • تجميع البيانات التي تم جمعها من الميدان ومشاركتها مع وحدة المتابعة والتقييم. • بالتنسيق مع وحدة المتابعة والتقييم، تنفيذ آلية المساءلة أمام السكان المتأثرين (AAP)، بما في ذلك إعداد أدوات جمع الملاحظات والشكاوى وتسجيلها والاستجابة لها. • إجراء التحقق بصورة منتظمة من دراسات الحالة، ومراقبة ما بعد التوزيع (PDM)، ومناقشات مجموعات التركيز (FGD)، وقصص النجاح. • أداء أي مهام ومسؤوليات أخرى ذات صلة يطلبها مسؤول المشروع أو وحدة البرامج. • الالتزام، مهنياً وشخصياً، بسلوك يعكس بصورة إيجابية جمعية التكافل الإنساني (SHS) ولا يعرض رسالتها الإنسانية للخطر. التعليم: دبلوم في الاقتصاد، أو التنمية الريفية، أو إدارة الأعمال، أو الإحصاء، أو الديموغرافي، أو تخصص ذي صلة. الخبرة: خبرة سابقة في العمل ضمن المشاريع الإنسانية في مجال الزيارات الميدانية وجمع بيانات التقييمات الكفاءات والمهارات • معرفة بمفاهيم ومنهجيات المتابعة والتقييم (الكمية والنوعية). • مهارات التفكير الاستراتيجي والنقدي والتحليلي. • خبرة في جمع البيانات وتجميعها وتحليلها وكتابة التقارير، وتعد الخبرة في جمع البيانات باستخدام الأجهزة المحمولة ميزة قوية. • مهارات استخدام Microsoft Office (Outlook وExcel وPowerPoint وWord). • القدرة على العمل ضمن فريق أو تنفيذ المهام بشكل فردي. • الالتزام بأهداف وقيم ومبادئ جمعية التكافل الإنساني (SHS) وفهمها. • التحلي بالمهنية والقدرة التنظيمية الجيدة والعلاقات الإنسانية وروح الفريق، والدافعية والانفتاح والإبداع والنضج والمسؤولية والمرونة والحساسية الثقافية. • الاستعداد والقدرة على الإقامة والتنقل بانتظام داخل المناطق النائية التي تكون فيها الخدمات محدودة. • إجادة لغتي الهوسا والإنجليزية. اللغة مستوى مهني للعمل باللغتين العربية والإنجليزية. عوامل النجاح: • الزيارات الميدانية. • مهارات تواصل عالية. • المرونة. • القدرة على أداء المهام بأقل قدر من الإشراف. • الالتزام بالمواعيد النهائية. • الاهتمام بالتفاصيل. • القدرة على التكيف والعمل تحت الضغط. كيفية التقديم ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم سيرهم الذاتية المحدثة عبر الرابط التالي: https://forms.gle/vqjpckhF9jRxqFtLA ستُجرى المقابلات بشكل دوري . ونظراً للحاجة الملحّة، قد تقوم جمعية التكافل الإنساني (SHS) بشغل الوظيفة قبل تاريخ الإغلاق. سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.